En el transcurso de los años entre la creación del primer equipo femenino de la Real Sociedad en 2012, y la consolidación del mismo, la entidad ha entendido que este proyecto deportivo, orientado a producir cambios estructurales en el fútbol femenino guipuzcoano y, por lo tanto, a generar un impulso por la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito del fútbol guipuzcoano, debía ir enmarcado en un proyecto de igualdad de mujeres y hombres de mayor alcance que, además de incidir en aspectos propiamente deportivos, repercutiera también en otros aspectos de carácter organizacional de la entidad. Por este motivo, en 2021, ha adoptado la decisión de elaborar su II Plan de Igualdad que, al igual que el Plan I, ha sido elaborado por Avento.