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Mujeres gestionando el deporte

La semana pasada acudí a la jornada “mujeres gestionando el deporte” organizada por la Comisión Mujer y Deporte del COE. Esta organización recientemente ha hecho público un estudio acerca de la presencia de las mujeres en las organizaciones deportivas españolas. En términos absolutos, del total del personal que forma parte de los órganos de gobierno de las federaciones españolas sólo un 10% son mujeres. Lo cierto es que, salvo algunas federaciones de modalidades deportivas tradicionalmente femeninas como la gimnasia o la recién creada “deportes de hielo” o las minoritarias como petanca y socorrismo, en las que la presidenta es una mujer (con todos mis respetos, ¡vaya pedazo de carteras que nos ceden!), en el resto de modalidades las mujeres siguen ocupando en muchos casos, el puesto estereotípico por antonomasia: la secretaría.

Decía la profesora Benilde Vázquez en su ponencia, que son dos los principales obstáculos para que las mujeres no ocupen puestos de responsabilidad en las estructuras federativas: los horarios y las responsabilidades materno-familiares. El deporte no es un ámbito aislado del resto de la sociedad, y por tanto, como en tantas otras esferas son aún los hombres quienes ocupan los puestos de dirección. Dado que las estructuras federativas se sustentan en el voluntariado, es decir, un tiempo dedicado a una pasión en los momentos de ocio de una persona (tras finalizar el trabajo productivo), el tiempo “libre” de las mujeres sigue traduciendose en muchos casos, en el cuidado de la familia o en lo que denominamos trabajo reproductivo.

Si bien es cierto que hoy en día son aún las mujeres quienes llevan la mayor parte del peso de las responsabilidades domésticas y familiares, también es verdad que muchas mujeres retrasan o renuncian a la maternidad a cambio de desarrollar una carrera profesional. Hasta ahora no ha habido demasiados problemas en este sentido, dado que casi siempre han sido hombres quienes han gobernado en la mayor parte de las estructuras sociales, y por tanto, no han “necesitado” conciliar el horario laboral con el familiar. Pero los tiempos cambian y no creo que tras los avances alcanzados estemos dispuestas a dar pasos hacia atrás. Más bien todo lo contrario. Habrá que establecer medidas que realmente favorezcan la conciliación laboral y familiar. Y en el deporte también.

Este Post fue creado el 29-Noviembre-2006 a las 12:48:00 y está fijado dentro de Mujer y deporte

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